Desarrollo de las Competencias/Destrezas de Información
sábado, 1 de febrero de 2014
ENCUESTA SATISFACCION
https://docs.google.com/forms/d/16GNN7e6PScYlZuG1EwHY6cDYILhobUihRa2e908fBwo/viewform
viernes, 16 de agosto de 2013
PLAN DE COMPETENCIAS PARA IMPLEMENTAR EN LOS PROGRAMAS DE CLASES
Se presentan los estándares de información
establecidos por la Middle States Commission on
Higher Education alineados con las destrezas/competencias del modelo Big6.
PLAN DE COMPETENCIAS PARA IMPLEMENTAR
EN LOS PROGRAMAS DE CLASES
Escuela:______________________________________
|
Clase
|
Estándar I. Elaboración de la pregunta de
investigación
Un individuo
con competencia en el acceso y uso de la información es capaz de determinar
el alcance de la información necesitada.
Competencias/Destrezas: Buscar y localizar
información
|
Big 6. Determinar la información que necesita
Pregunta: ¿Qué información necesito?
|
Objetivos
|
Tarea del profesor
|
Tarea del estudiante
|
Tarea
del Bibliotecario
|
Lograr
que el estudiante identifique
su
necesidad de información
|
Asigne
a los estudiantes localizar un recurso sobre un tema determina usando el catálogo
o la Biblioteca
Virtual
|
Identificar
los conceptos que le permitan iniciar el proceso de búsqueda.
Mapa
conceptual
|
Los bibliotecarios
instruirán a los estudiantes en la localización de los recursos que respondan
a su pregunta
|
Asignaciones:
Asigné
al estudiante identificar un tema de investigación o cualquier necesidad de
información
|
|||
Estándar II. Acceso a las fuentes
Un individuo competente en el
acceso y uso de la información
es capaz de acceder a la
información necesitada de manera efectiva
y eficiente.
Competencias/Destrezas: Busca, localizar y acceder a
la información
|
Big 6 Estrategia de búsqueda de la información
Pregunta: ¿Cómo debo buscar?
|
Objetivos
|
Tarea del profesor
|
Tarea del estudiante
|
Tarea
del Bibliotecario
|
Determinar
las herramientas de acceso a la
información
|
Asigne
a los estudiantes localizar un recurso sobre un tema
|
El
estudiante mediante los términos de búsqueda que responden a su necesita
realizará la misma, deberá presentar la información en el formato adecuado
|
Los bibliotecarios
instruirán a los estudiantes a localizar los recursos que respondan a su
pregunta
|
Asignaciones:
Exploración
bibliográfica sobre un tema determinado que responda a su especialidad
Y
elaborar bibliografías anotadas
|
|||
Estándar III. Evaluación de las fuentes
Un individuo competente en el acceso y uso
de la información
es capaz de evaluar críticamente
la información y sus fuentes
Competencias/Destrezas: Buscar, Localización, acceder y evaluar
Las
fuentes de información.
|
Big 6 Localizar y acceso
Pregunta: ¿Qué obtuve?
|
Objetivos
|
Tarea del profesor
|
Tarea del estudiante
|
Tarea
del Bibliotecario
|
Evaluar
la utilidad de la información
Accedida.
|
Asigne
a los estudiantes localizar un recurso
|
El
estudiante mediante los términos de búsqueda que responden a su necesita
realizará la misma,
|
Los bibliotecarios
instruirán a los estudiantes a localizar los recursos que respondan a su
pregunta
|
Asignaciones:
Búsqueda
de información en Bases de Batos
|
|||
Estándar IV. Evaluación del contenido
Un individuo competente en el
acceso y uso de la información es capaz de incorporar a su propia base del
conocimiento la información seleccionada
Competencias/Destrezas: Localización ,acceso ,evaluar
el contenido
de la
información
|
Big 6 Uso de la información
Pregunta: ¿Qué es lo importante?
|
Objetivos
|
Tarea del profesor
|
Tarea del estudiante
|
Tarea
del Bibliotecario
|
Aplicar
la información
Previa
y la nueva en la planificación
Y
creación de un producto
|
Asigne
a los estudiantes localizar un recurso
|
||
Asignaciones:
Elaborar una monografía
Elaborar una bibliografía anotada
|
|||
Estándar V. Evaluación de las fuentes
Un individuo competente en el
acceso y uso de la información es capaz de usar la información efectivamente
para realizar un propósito
específico.
Competencias/Destrezas: Acceso y usar la información
|
Big 6 Síntesis
Pregunta: ¿Cómo encaja la información?
¿ A quién va dirigida?
|
Objetivos
|
Tarea del profesor
|
Tarea del estudiante
|
Tarea
del Bibliotecario
|
Extraer,
archivar y almacenarla información y
sus fuentes
|
Asigne
a los estudiantes localizar un recurso
|
El
estudiante mediante los términos de búsqueda que responden a su necesita
realizará la misma, deberá presentar la información en el formato adecuado
|
Los bibliotecarios
instruirán a los estudiantes
a localizar los recursos que respondan a su
pregunta
|
Asignaciones:
|
|||
Estándar VI.
Un individuo competente en el
acceso y uso de la información es capaz de entender los aspectos económicos,
legales y sociales concominantes al
uso de la información ética y legalmente.
Competencias/Destrezas:
|
Pregunta: ¿Y entonces, que aprendí?
|
Objetivos
|
Tarea del profesor
|
Tarea del estudiante
|
Tarea
del Bibliotecario
|
Entender
los aspectos
Económico,
legales y sociales tanto del uso de la información como de la tecnología.
|
Asigne
a los estudiantes
|
El
estudiante mediante los términos de búsqueda que responden a su necesita
realizará la misma, deberá presentar la información en el formato adecuado
|
Los bibliotecarios
instruirán a los estudiantes
a localizar los recursos que respondan a su
pregunta
|
Asignaciones:
Trabajo
de investigación
|
|||
Aplicación del Modelo Big6
Responsabilidad del DocenteEn este modelo el sujeto central es el estudiante, pero el docente tiene una importante tarea de la cual depende el éxito o fracaso de los trabajos de investigación:
a) Debe presentar a sus estudiantes sugerencias o líneas de investigación donde efectivamente se encuentren problemas en el manejo de la información.
b) Debe ofrecer un modelo eficiente, coherente y exhaustivo para manejar la información.
c) Debe colaborar con sus estudiantes entregando pistas respecto de cómo solucionar los problemas en el manejo de la información, este rol es, además, compartido con el bibliotecario (especialista en conservación y archivo de información).
En clases, el Modelo Big6 puede aplicarse a partir del siguiente ejemplo secuencial:
I Definir cuál es el problema.
II Definir cómo se debe buscar la información.
III Clasificar lo encontrado.
IV Seleccionar (de lo clasificado) lo que importa y sirve.
V Ensamblar la información teniendo presente dos variables: el producto y a quién va dirigido.
VI Evaluar el proceso y el producto y reflexionar respecto de lo aprendido (Meta-cognición).
viernes, 14 de septiembre de 2012
FIN DEL BLOG COMPETENCIAS DE INFORMACIÓN EN LA UCB
Ya terminé mi labor en la Universidad Central de Bayamón.
Planteé mi renuncia por decisión personal, pero ninguna decisión se toma de la nada, tiene sus causas y antecedentes. No creo deba reflejarlas aquí, usted puede conocer al respecto en http://es.netlog.com/lidiae2008/blog/blogid=3337826
Este blog tenía su enlace en la página web del CRAAI, de pronto al acceder desde ésta al blog, encuentro el mensaje, en construcción, lo que motivo le preguntara a la Sra Annette, directora del CRAAI.
Entonces me leyó un email de la directora de RH, donde tiene la osadía de opinar sobre el blog, refiere que en éste existían fotos y contenido no académico, es de risa, no se opina, de lo que no se sabe.
Le sería mejor se capacite en su especialidad, pues con un bachiller, le falta mucho para el mejor desempeño en su actividad , con ello evitaría los tantos problemas que viene propiciando en la facultad y personal administrativo.
Sra. inmiscuirse en campos que no es el suyo, denota falta de ética profesional, y mucho más sin hacer las sugerencias o consultas al autor del blog. La alianza para el desarrollo ético recién organizada en la universidad, deberá velar por estas actuaciones de carácter antiético.
Qué ironía, las instituciones que tienen falta de ética organizan alianzas.
Espero muchas voces se alcen y opinen, aúnque sé, que en el país de la libertad de expresión ,viven amordazados por las consecuencias que les puede traer en lo laboral, más ahora que están sujetos a contratos laborales por un año, lo siento.
Ya terminé mi labor en la Universidad Central de Bayamón.
Planteé mi renuncia por decisión personal, pero ninguna decisión se toma de la nada, tiene sus causas y antecedentes. No creo deba reflejarlas aquí, usted puede conocer al respecto en http://es.netlog.com/lidiae2008/blog/blogid=3337826
Este blog tenía su enlace en la página web del CRAAI, de pronto al acceder desde ésta al blog, encuentro el mensaje, en construcción, lo que motivo le preguntara a la Sra Annette, directora del CRAAI.
Entonces me leyó un email de la directora de RH, donde tiene la osadía de opinar sobre el blog, refiere que en éste existían fotos y contenido no académico, es de risa, no se opina, de lo que no se sabe.
Le sería mejor se capacite en su especialidad, pues con un bachiller, le falta mucho para el mejor desempeño en su actividad , con ello evitaría los tantos problemas que viene propiciando en la facultad y personal administrativo.
Sra. inmiscuirse en campos que no es el suyo, denota falta de ética profesional, y mucho más sin hacer las sugerencias o consultas al autor del blog. La alianza para el desarrollo ético recién organizada en la universidad, deberá velar por estas actuaciones de carácter antiético.
Qué ironía, las instituciones que tienen falta de ética organizan alianzas.
Espero muchas voces se alcen y opinen, aúnque sé, que en el país de la libertad de expresión ,viven amordazados por las consecuencias que les puede traer en lo laboral, más ahora que están sujetos a contratos laborales por un año, lo siento.
viernes, 7 de septiembre de 2012
BÚSQUEDAS EN BASES DE DATOS
Hoy con mi renuncia, concluyo mi trabajo de Competencias de Información iniciado el 29 de Noviembre del 2010; el mismo implicó la elaboración de los módulos instrucionales para incluir en la página web del CRAAI, la elaboración de los documentos normativos que institucionalizara el Programa de Competencias y su Integración al Currículo, la elaboración del la Política, Plan de Avalúo, Cronograma de Integración y muchos otros documenos.
No se ha trabajado de forma colaborati va en la integración de las competencias a los planes de estudio. La Facultad, según las orientaciones que se le han impartido, estan integrando a los prontuarios, de manera independiente las mismas. No se han seguido los pasos definidos en el programa de competencias institucional para el proceso de integración, ni se ha capacitado a la facultad para tal objetivo..aspectos que contemplan los documenstos de la Middle States Association
Cuando me inicie la Universidad Central de Bayamón los estudiantes solicitaban a Vidalina Román, la auxiliar de información, el libro por el tamaño y color, para ella no existía el catálogo, mucho menos para los estudiantes.
Por lo anterior desplegamos una amplia labor en la difusión de las herramientas de búsqueda automatizada: el catálogo online y la Biblioteca Virtual, así como en la instrucción a estudiantes y facultad en el uso de éstas. No obstante aún hay estudiantes de tercer y cuarto año que no conocen la existencia de las mismas, cuestión lógica, pues no se trabajaba en la instrucción el desarrollo de las habilidades para la búsqueda de la información de forma automatizada.
En los cuestionaros que aplicamos pre conferencia o talleres muchos estudiantes señalan no han utilizado las mismas para sus trabajos científicos o asignaciones, cuestión entendible dado que a los estudiantes de nuevo ingreso no se les explicaba la actividad de la biblioteca y su impacto en la docencia.
Por otro lado desconocen como hacer las citas y referencias en estilo APA, la profesora, solicitó se les imparta una conferencia con ese tema.
Queda mucho por hacer, confiemos que a las puertas de la visita de la Comisión de Acreditación de la MSCH encuentren el personal capacitado para continuar la labor que inicié en la UCB.
jueves, 6 de septiembre de 2012
El CRAAI Y SU IMPACTO EN LA DOCENCIA
Conferencia impartida a estudiantes del Colegio de Artes Liberales y Humanidades
al curso de Desarrollo y Éxito Estudiantil (DEE-101) para estudiantes de nuevo ingreso
viernes, 24 de agosto de 2012
viernes, 17 de agosto de 2012
Taller búsqueda de información en Bases de Datos
Impartimos el taller a 16 estudiantes del Programa de Trabajo Social
TSOC-316
Profesora Waleska Rivera
Los estudiantes debían realizar una asignación sobre los conceptos básicos utilizados en Bienestar Social, para ello realizarán la búsqueda de información en las Bases de Datos disponibles en la
Biblioteca Virtual de la UCB, por tal motivo impartimos el taller, a fin de que los estudiantes tengan los conocimientos requeridos.
Aplicamos el cuestionario de evaluación del adiestramiento así como los cuestionarios para medir el conocimiento pre y post taller.jueves, 9 de agosto de 2012
Conferencia impartida a estudiantes del Colegio de Artes Liberales y Humanidades
Conferencia sobre Centro Recursos de Apoyo al Aprendizaje y la Investigaciones y su impacto en la actividad académica.
Se impartió a 57 estudiantes del curso Desarrollo y Éxito Estudiantil (DEE-101)
En el intercambio con los estudiantes conocimos no tienen experiencia en la búsqueda de
información mediante en catálogos online y bibliotecas Virtuales,
por lo anterior se les ofrecerá talleres para la búsqueda de la información utilizando la tecnología.
martes, 3 de julio de 2012
jueves, 28 de junio de 2012
Encuesta
COMPETENCIAS/DESTREZAS DE INFORMACION
En este link http://es.surveymonkey.com/MySurveys.aspx
http://www.surveymonkey.com/s/TL7S5CZ
Encuestas diseñadas para recoger información de los estudiantes y facultad con el propósito
de mejorar los ofrecimientos de intrucción, los servicios, así como para medir el conocimiento
de los estudiantes en algunos aspectos informacionales.Quienes participan contribuyen al mejoramiento de nuestra gestíon en función del proceso de enseñanza aprendizaje de la Institución.
Su tiempo para llenar la encuesta no excede los cinco minutos.
Le anticipamos nuestro agradecimiento por su participación.
Las encuesta serán enviadas a los participantes en la medida que se desarrolle cada etapa de evaluación.
En este link http://es.surveymonkey.com/MySurveys.aspx
http://www.surveymonkey.com/s/TL7S5CZ
Encuestas diseñadas para recoger información de los estudiantes y facultad con el propósito
de mejorar los ofrecimientos de intrucción, los servicios, así como para medir el conocimiento
de los estudiantes en algunos aspectos informacionales.Quienes participan contribuyen al mejoramiento de nuestra gestíon en función del proceso de enseñanza aprendizaje de la Institución.
Su tiempo para llenar la encuesta no excede los cinco minutos.
Le anticipamos nuestro agradecimiento por su participación.
Las encuesta serán enviadas a los participantes en la medida que se desarrolle cada etapa de evaluación.
viernes, 8 de junio de 2012
CONFERENCIAS IMPARTIDAS AL CURSO DE VERANO IDEAL
CENTRO DE RECURSOS Y APOYO AL APRENDIZAJE.
COMPETENCIAS/DESTREZAS DE INFORMACION
Además ofrecimos la conferencia la "Actividad Científica en la Universidad".
Conocimos en el intercambio con los estudiantes que en sus High School no tenían Bibliotecas Virtuales y no conocen de Catálogo Automatizado.
Aplicamos el cuestionario de evaluación de las confencias recibidas.
Conocimos en el intercambio con los estudiantes que en sus High School no tenían Bibliotecas Virtuales y no conocen de Catálogo Automatizado.
Aplicamos el cuestionario de evaluación de las confencias recibidas.
jueves, 10 de mayo de 2012
19 de Enero del 2012
Universidad Central de
Bayamón
Centro de Recursos de
Apoyo al Aprendizaje
Cronograma para el desarrollo de la
Alfabetización Informacional
Fase I (2010 - 2011)
1.
Conceptualización
1.1.
Elaboración de la documentación
2. Divulgación
2.1. Presentar el Programa en la Primera
Jornada Educativa
(Agosto, 2011).
2.2. Incluir la documentación en página
web del CRAI para
divulgar todo lo relacionado con
las competencias. (2012)
2.3. Reuniones con Decana Académica,
Directores de Facultad
para abordar la integración de
las competencias en los
currículos. (2012)
2.4. Seleccionar los cursos en los que
se integrarán las
Competencias.
Fase II (2012 - 2013)
1. Adiestramiento
de los profesores
2. Implantación a
nivel sub-graduado (determinar colegios y cursos)
3. Avalúo
Fase III (2014 -
2016)
1. Adiestramiento
de los profesores
2. Implantación a
nivel graduado
3. Avalúo
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